Pagina 3 van de 5 EersteEerste 12345 LaatsteLaatste
Resultaten 21 tot 30 van de 41

Onderwerp: Dan heb je die job.

  1. #21
    Mankinds only hope
    Ingeschreven
    Apr 2012
    Locatie
    Zeeland
    Berichten
    2.676
    Heftig [MENTION=2937]tom666[/MENTION],

    Ik snap dat je daar mee zit. Mijn eerste reactie is dan ook: Laat ze de kolere krijgen, doe zelf als je vindt dat er niet genoeg gebeurd! Maar zo werkt dat natuurlijk niet. Je kunt, na een rustperiode, eens proberen het gesprek aan te gaan met je meerdere. Kijken of hij of zij tot rede te brengen zijn. Zij hebben er tenslotte ook geen belang bij dat zie elke 2 jaar een nieuwe voorman moeten zoeken. Zijn ze niet voor rede vatbaar, kun je altijd nog besluiten iets anders te zoeken.

    Sterkte.

    Charlie
    We could have saved ourselves.
    But we didn't.
    Amazin'.... what state of mind were we in?

    Pete Postlethwaite, The age of stupid.

  2. #22
    Senior Prepper
    Ingeschreven
    Sep 2014
    Locatie
    noord
    Berichten
    355
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Jacob Bekijk Berichten
    Beste Tom,

    Volgas en continu met een vast contract tot gevolg. Nu is er geen weg meer terug. Alles komt naar mij en het houdt nooit op.

    Ik leer veel van de inbreng hier. Men heeft gelijk. We hebben maar 1 lijf Tom. En de waardering blijft toch uit.

    We moeten terugschakelen van 5 naar 4. Dat trekt ook beter. Hoop dat je snel weer aansterkt.
    doe aan "pr" over het werk wat je verzet met een sausje van humor er overheen en schakel heel langzaam terug van 5 naar 3 (met "pr" bedoel ik geen overdreven "zie eens allemaal wat ik wel niet doe campangne"
    Saxon 7:2 Believe what is right
    Indeed, The Peaceful Majority Is Irrelevant !

  3. #23
    Survivor
    Ingeschreven
    Mar 2014
    Berichten
    245
    Een zeer vervelende situatie [MENTION=2937]tom666[/MENTION]! Het is lastig als je die knop niet om kunt zetten en je zelf verantwoordelijk voelt voor de problemen die ontstaan doordat de bazen gewoon teveel vragen maar te weinig middelen geven. Als je bazen niet willen/ kunnen veranderen kun kun je volgens mij maar twee dingen doen: zelf harder worden en leren het van je af te zetten zodat je gewoon je werk kunt doen en vervolgens als je naar huis gaat gewoon met je prive zaken bezig kunt zijn, of een andere baan zoeken. Een andere baan hoeft natuurlijk niet te betekenen dat je een stap je terug doet op de rang ladder, je kunt ook kijken of je geen leidinggevende functie kunt krijgen bij een andere werkgever. Een die beter met zijn personeel omgaat.

    Ik hoop dat je een goede oplossing vind en ik wens je veel sterkte!

  4. #24
    ancestral-viking
    Guest
    [MENTION=2937]tom666[/MENTION]
    na een lange tijd in de bijstand te hebben gezeten
    ben ik weer gaan werken en heb ik meteen veel verantwoordelijkheid gekregen,
    daar heb ik bewust voor gekozen ik presteer het beste onder druk ,
    niet iedereen kan of wil dat ,kijk naar jezelf en naar wat voor persoon jij bent ,
    wakker liggen omdat de druk van werk teveel is is nooit goed ,
    een mens moet ook kunnen ontspannen ,
    daarom heb ik voor mijn werk een aparte telefoon die dus uit gaat als ik thuis ben en 30 minuten voor mijn dienst
    pas weer aan gaat ik probeer mijn gezin en mijn werk strikt gescheiden te houden ,
    ook al lukt dit ook niet altijd ,

    veel succes gewenst .

  5. #25
    Elementary prepper
    Ingeschreven
    May 2015
    Locatie
    Drenthe
    Berichten
    39
    Troost je (voor wat het waard is), dit overkomt alleen mensen die betrokken zijn.
    Hier nog een ervaringsdeskundige - joepie!! Ja, je ziet het goed, joepie!!

    Allereerste feit: je hoeft ze werkgever niet te vertellen wat eraan scheelt. Wettelijk mag hij dat niet vragen.
    Ik het kader van de wet Poortwachter moet hij binnen een bepaalde periode contact met je opnemen om te vragen of je weet hoe lang het ongeveer gaat duren, maar hij mag dus NIET vragen wat je mankeert.
    Je bent ziek en als hij wil weten hoe of wat moet hij maar contact opnemen met de bedrijfsarts.
    Je kunt altijd zelf contact opnemen of een afspraak maken bij de bedrijfsarts om de situatie uit te leggen.

    Nog een feit (eigen ervaring): niemand kan je vertellen wat voor jou het beste is.
    Die job is leuk, maar de stress (en klachten!!) die het met zich meebrengt beslist niet.
    Je zult heel veel adviezen krijgen van iedereen die het beste met je voorheeft, maar uiteindelijk moet je zelf door dit ontiegelijk diepe dal ploeteren.
    Je zult zelf moeten ervaren wat voor jou werkt en wat niet.
    Het is een ontzettend zwaar traject en je zult keuzes moeten maken die je eigenlijk helemaal niet WILT maken.

    Een advies van mijn kant: schrijf alles op.
    Neem pen en papier, een schrijfblok of schrift, en schrijf alles op wat je dwars zit, alles wat je je maar kunt herinneren, en ook alle adviezen die je wel wat lijken. Dat zijn je gevoelens.
    Daarna (dagen, weken later) maak je een lijstje van FEITEN.
    Ga het gesprek aan met je leidinggevende, bij voorkeur met iemand van personeelszaken of een vertrouwenspersoon en neem die lijst mee.
    Die lijst kan helpen om zaken op een objectieve manier (voor zover dat mogelijk is) te benaderen.
    Zorg dat er een verslag van gemaakt wordt of neem het op. Begin zelf met het opbouwen van een "dossier".
    Als het op een gegeven moment tot een belangrijke beslissing moet komen weet je tenminste zeker dat JIJ zelf de keuze maakt op basis van dingen die voor JOU belangrijk zijn.

    En waarom zeg ik joepie!!? Omdat je nu noodgedwongen in een situatie zit waarin je de kans krijgt om voor jezelf te kunnen(moeten) kiezen.
    GRIJP DIE KANS met beide handen! En welke keuze je ook maakt, je leert in ieder geval heel veel - en je wordt er alleen maar sterker door.

    Bijna 10 jaar geleden ben ik in elkaar geklapt met een massieve burn-out, werkgerelateerd.
    Er is een traject van meer dan een jaar hoge werkdruk aan vooraf gegaan waarin de werkgever total niets deed met mijn meldingen.
    Na een weekendje buikgriep bleef ik maar moe en ik ben een weekje langer thuisgebleven.
    Toen ik weer aan de slag probeerde te gaan lukte dat totaal niet.
    Bij de huisarts kreeg ik te horen "maar meisje, je weet toch zelf ook wel dat je overspannen bent" en BAM, daar ging ik.
    Na de nodige therapie en re-integratietrajecten lukte het me niet om op mijn oude plek terug te komen, hoe graag ik het ook wilde en hoe hard ik het ook probeerde.
    En dat is nu juist mijn redding geweest.
    Ik heb via het re-integratietraject de nodige trainingen kunnen volgen en ik heb heel veel over mezelf geleerd.
    Ook het besef dat ik die baan wel heel erg leuk vond, maar mijn eigen gezonde "ik" was me toch veel meer waard.
    Gelukkig heb ik via het re-integratietraject een andere leuke baan gevonden.

    Eindresultaat: Ik weet nu precies waar mijn grenzen liggen, en wat ik wel en wat ik niet wil en kan - ook in mijn privť leven.
    En ik trek aan de bel op het moment dat een grens in zicht komt, en niet als die allang bereikt is.

    Ik wens je heel veel sterkte!

  6. #26
    Specialist
    Ingeschreven
    Jan 2014
    Berichten
    527
    [MENTION=5064]YVONNE35[/MENTION]

    Klein nuance verschil als werkgever mag (is echt niet verboden, als werkgever word je geacht er niet naar te vragen) je er zeker wel naar vragen .... de werknemer hoeft aan de werkgever geen antwoord te geven. (wel aan de arbo arts) (dit is in Nederland zo, hoe de regelgeving bij de zuiderburen is ben ik niet bekend mee)

    Gezien het geschetste verhaal zal er als er niets aan de arbeidsomstandigheden veranderd snel een zelfde situatie ontstaan. Dus het gesprek met de werkgever aangaan lijkt mij evident.
    Meteen een afspraak maken voor de eerste werkdag na je verzuim. Wees duidelijk, open en constructief. Kom in dat gesprek met verbeterpunten en benoem de punten waar je op vastloopt.
    Veranderd er dan niets.... maken dat je wegkomt. Bij elke "burnout" neemt je geestelijke weerstand af en zal je bij gelijkblijvende omstandigheden eerder deze symptomen krijgen.

    Leidinggevende functies lijken vaak erg leuk, de praktijk is weerbarstiger.

    Kleine tip ga niet te snel aan weer aan het werk zorg dat je je weer energiek en goed voelt, te snel beginnen is vragen om problemen. Beter nu 2 weken rust dan 1 dag te vroeg beginnen. Ga een mes maken ga fietsen en wandelen.

    Succes en wijsheid in deze vervelende omstandigheden.
    Laatst gewijzigd door Nickx; 20-10-15 om 15:17. Reden: kleine aanvulling

  7. #27
    tom666
    Guest
    Bedankt voor alle tips, pb's en rep coms
    Ik heb al heel veel nagedacht over de hele zaak. Misschien wel te veel aangezien ik tot wat rust ben gedwongen.
    Het bloedonderzoek heeft een aantal factoren aan het licht gebracht waar ik in de toekomst rekening zal moeten met houden.
    De productiemanager gaat mij (deze avond nog waarschijnlijk) bellen om de zaak even te bespreken. Ik stuurde hem vandaag welliswaar een heel vriendelijke maar wel to the point email waar ik de situatie een volledig uit de doeken heb gedaan.
    Ik ben zeker capabel om mijn job te doen als het op een manier kan waarin zaken mogelijk zijn binnen de vooropgestelde uren en niet in een productie die overuren gerelateerd is.
    Ook heb ik uitgelegd dat streng zijn kan maar dat er grenzen zijn aan hoe iets aan de man wordt gebracht.
    Ik ben ook met de deur in huis gevallen door te zeggen dat ik met deze mail mijn vingers kan verbranden of dat mijn carte blanche vol staat maar dan is dat zo. Conclusies zal ik daaruit dan in acht nemen.
    Ik wist heel erg goed wat een baan als leidinggevende inhield en weet ook heel erg goed welke verantwoordelijkheid er dan op de schouders rust.
    De rust die ik nu heb is natuurlijk wel meegenomen in de huidige situatie.
    Het bos ligt hier om de hoek en het doet deugd weer eens te luisteren naar de natuur . De zang van de vogels , het vallen van de eikels zijn geluiden die momenteel tot het sprekende antwoord kunnen dienen.
    Je leert deels relativeren in een bos als je op gelijke hoogte komt met de roep van de natuur .
    Een leven laten bepalen door cijfers , tijden en machines klinkt als een horrorfilm maar dat was het aan het worden.
    Als ik niet uitkijk en terug mezelf volledig laat meeslepen in die mallemolen zal ik niet zelf naar de spoed hoeven te rijden maar zullen de blauwe lichtjes mij thuis moeten komen halen vrees ik.
    Zelfs nu ik dit typ voel ik een spanning opkomen in het middenrif die niet gezond is. Het zit dieper dan ik dacht.
    Maar een mens moet werken. De rekeningen wachten niet en de hypotheek snijdt als een scherp mes in de bankrekening. Centen moeten worden verdient maar de manier waarop kan ik wel bepalen en dat probeer ik deze week ( hopelijk lukt het volgende week ) tijdens die korte maar belangrijke rustpauze te achterhalen .
    Wat [MENTION=3484]Nickx[/MENTION] zegt is juist. Het zal hoogstwaarschijnlijk niks veranderen binnen het bedrijf. Wie ben ik trouwens tussen de 150 mensen die daar werken om te denken dat mijn visie over iets iets zal veranderen. Pas op, de wonderen zijn de wereld nog niet uit maar dit wonder zal niet aan mij besteed zijn. Ook al hebben voorgangers hetzelfde verhaal , na mij staat er een ander klaar . Er staat altijd een ander klaar.

    Nu heb ik vooral rust nodig . Nu is het eens tijd om in dat donkere kleine hoekje te kruipen en even alleen op de wereld te zijn. Alleen , enkel met mezelf.

    Naam:     IMG_3017.JPG
Bekeken:  184
Groote:   10,5 KB Naam:     bos.jpg
Bekeken:  224
Groote:   15,2 KB
    Laatst gewijzigd door tom666; 20-10-15 om 19:36.

  8. #28
    Survivor
    Ingeschreven
    Aug 2015
    Berichten
    100
    [MENTION=2937]tom666[/MENTION]

    Ten eerste, doe het even heel rustig aan! De emmer zit nu vol, gooi er niet nog een druppel bij. Misschien is het hoog tijd voor een goed gesprek met je baas waarin je je zorgen uiteen zet. Ik denk dat je je ook gesterkt kan voelen door het feit dat je voorgangers hierdoor ook gestopt zijn. Ook al ga je weg, jouw opvolger zal ongetwijfeld de zelfde problemen ondervinden. Kijk of het werk beter gedeeld kan worden (functiescheiding, delegeren) en of je terug kunt naar menselijk werktempo en uren. Niemand heeft er wat aan als jij dood neervalt of in de ziektewet terecht komt!

    En wisselen van job en tijdje er tussenuit behoren zo te horen tot je mogelijkheden, dus wellicht het overwegen waard.

  9. #29
    tom666
    Guest
    Gisteren terug op controle.
    Fuck...toch niet zo goed.. bloeddruk weer gestegen en hart niet zoals het moet.
    Ik moet nu 50 dagen medicijn nemen om het hart tot ''rust '' te brengen en nog een week thuis blijven.
    Zoals eerder gezegd ben ik een ''strever'' die de job zo goed mogelijk wil doen.
    Dus met een klein hartje (hehe) bericht doorgespeeld aan de productiemanager. Die wenste mij spoedig herstel en snelle terugkeer. Hopelijk niet om mij buiten te gooien nadien.
    Verdomme , ik ben 41 en waande mij altijd een blok beton. Iedereen die me kent noemt mij Duracell Tom en nu mag ik hartmedicijn nemen. Ik begrijp het zelf nog niet goed. Moet nog even doordringen.


    Naam:     d konijn.jpg
Bekeken:  271
Groote:   35,1 KB

  10. #30
    Senior Prepper
    Ingeschreven
    Sep 2014
    Locatie
    noord
    Berichten
    355
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door tom666 Bekijk Berichten
    Iedereen die me kent noemt mij Duracell Tom en nu mag ik hartmedicijn nemen. Ik begrijp het zelf nog niet goed. Moet nog even doordringen.
    ff aan de oplader dan maar en bedenk goed, " wat je denkt, dat gebeurt "
    Saxon 7:2 Believe what is right
    Indeed, The Peaceful Majority Is Irrelevant !

 

 

Labels voor dit Bericht

Forum Rechten

  • Je mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
  • Je mag geen reacties plaatsen
  • Je mag geen bijlagen toevoegen
  • Je mag jouw berichten niet wijzigen
  •  
Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 12:28. Powered by vBulletin® Version 4.2.3
Copyright © 2019 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. vBulletin skins by CompleteVB